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员工不与单位签订劳动合同怎么办
责任编辑:佚名  发布时间:2014-8-20 9:02:33  来源:互联网

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
     用人单位需要注意,即使事实上,确实因为劳动者拒绝提供相关材料,或者因为其他原因不与用人单位签订劳动合同,但是只要用人单位没有依法书面通知劳动者终止劳动关系,在劳动人事争议仲裁时,一般都会认定为,是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同。