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劳动仲裁案件有必要请律师吗
责任编辑:佚名  发布时间:2016-7-27 4:16:48  来源:北京市朝阳区劳动仲裁网 ?

劳动仲裁案有必要聘请律师吗?或者问聘请律师代理是否有用?请考虑以下三个因素:

1、你是否有时间亲自处理劳动争议。

一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案,但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的,还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的,还要申请法院强制执行。一审审限六个月,二审审限三个月,执行无固定期限。整个程序下来往往需要一年半到二年时间。当然,并不是每个案件都要经过这几个阶段,有些可以在仲裁阶段结案。

在各阶段,当事人要进行立案,领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以,如果你有充足时间,可以自办理,不必请律师;如果你很忙,建议请个律师全程帮你代理吧。

    2、你是否了解仲裁和诉讼知识。

相关知识包括实体法和程序法,也包括证据规则和举证质证技巧。实体法除了劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等几部“好找”大法外,还包括国务院的行政法规、部颁规章及多如牛毛的红头文件证据规则和举证质证技巧极其重要,决定争议胜败。任何主张都要相应的证据证明,不能举证证明的,承担不利后果。如果单位聘请了律师,或者由人力资源方面的专业员工代理出庭,若劳动者自行出庭,则双方在法律和规则的运用上严重不对等,劳动者可能要吃大亏请律师能平衡双方实力

    3、权益金额。

千八百块钱的仲裁案件,没有必要请律师。一万元以上的案件可以请律师

4、律师费。

聘请律师要花钱,如果通过律师能多得权益,那么请律师就是值得的。肴于专业,劳动者主张权益往往不充分,该主张的没主张。如笔者代理的一起案件,发现委托人少主张了违法约定试用期的赔偿金,仅此一项就少计算了一万二千元权益。通过笔者代理,变更请求,最后获得仲裁裁决的支持。

所以,是否聘请律师要综合考虑。

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