员工手册

当前位置; 网站首页 > 员工手册

员工手册作为企业内部人事制度管理规范,其内容涵盖企业的诸多方面,是企业开展有效管理的工具,亦为员工行动的向导。完善的员工手册可以作为劳动合同的有效附件,在发生劳动争议后作为双方解决争议的有效依据,在企业内部人事管理中具有重要的地位和作用。


1、就企业现有员工手册提出修改意见和建议;
2、根据企业性质、行业特点等起草、制作员工手册。
3、《劳动合同》、《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安全生产有关规定》的起草、修改、审查,帮助调整劳资关系;
4、用工方案设计、修改和协助审定;
5、裁员方案设计、修改和协助审定;
6、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议;
7、向企业及时提供国家及本地最新发布的有关劳动人事法律、法规和政策文件;
8、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询;